Работая профессиональным коучем, я не раз сталкивалась с вопросами вроде: «Зачем вообще нужен коучинг?», «Разве это не очередная "волшебная пилюля"?» или даже: «Разве кто-то в это верит?» Коучинг действительно часто становится мишенью для мифов и скепсиса, хотя парадокс в том, что в мире бизнеса и среди прогрессивных лидеров трансформационный и эффективный коучинг — часть стандартной практики развития. Заметьте, не напрасно многие ТОП-менеджеры крупных компаний постоянно работают с коучами и получают уверенный результат, пока рядовые сотрудники нередко уверены, что это ни к чему. ТОПы ведь не дураки: они давно разобрались, где работает реальный инструмент, а где — только критика и стояние на месте. Давайте разберёмся, почему вокруг коучинга так много стереотипов и в чём на самом деле его ценность.
Миф 1: «Коучи — это самозванцы без образования и опыта»Почему появился этот миф?
Действительно, на рынке можно встретить массу людей, которые без какого-либо серьёзного образования или практики называют себя коучами. Кто только не использует это слово: фитнес-коучи, "денежные коучи", секс-коучи... Но по сути это тренеры, инструктора или вообще случайные люди, никак не связанные с профессиональным развитием личности. Настоящий коуч не тренер и не ментор. В профессии, которая ещё достаточно молода, до сих пор нет строгих барьеров на входе — поэтому много «коучей-однодневок» и просто инфо-экспертов. Вот отсюда и вырастает недоверие у общества.
Что на самом деле?
Профессиональный коучинг требует специального обучения, международной сертификации (например, ICF), чёткого следования этическим принципам и постоянного совершенствования. Специалист проходит не один десяток коуч-сессий под супервизией и действительно осваивает искусство помочь клиенту пройти трансформационный путь изменений.
Миф 2: «Коучи просто дают советы и говорят очевидные вещи»Почему появился этот миф?
Образ коуча, который раздаёт советы а-ля «верь в себя!» — результат деятельности псевдокоучей, инфобизнеса и мотивирующих марафонов, где за коучинг выдают обычные вебинары, тренинги или массовые "чаты поддержки". Это не имеет отношения к настоящей индивидуальной коуч-сессии — будь то онлайн или в очном формате.
Что на самом деле?
Коучинг — это партнёрский процесс, где коуч помогает раскрыть лучшие качества, выйти на новый уровень понимания и увидеть собственные уникальные решения. В эффективном коучинге не дают советов, а задают вопросы, помогающие клиенту самому найти ресурс внутри себя и сделать реальный шаг к результату.
Миф 3: «Коучинг — это дорого и бесполезно»Почему появился этот миф?
Да, индивидуальная коуч-сессия — особенно с опытным специалистом, — не бесплатная, особенно на фоне множества дешёвых и даже бесплатных «коучингов» в сети. Кажется: если уж платишь, должен получить 100% гарантию, а тут всё не так очевидно. Потому у многих складывается ощущение, что это "бизнес на воздухе".
Что на самом деле?
Эффективный коучинг — это инвестиция в себя, в своё будущее, развитие или карьеру. Именно поэтому топ-менеджеры и амбициозные руководители выбирают трансформационный коучинг для перезагрузки, поиска новых решений и развития лидерских навыков, а не только для «поддержки» или решения мелких задач. И, как правило, именно они достигают своих целей, в то время как скептики продолжают тратить силы на сомнения и разговоры, не сдвигаясь с места.
Миф 4: «Всюду один коучинг — и всё это одно и то же, как у психологов или менторов»Почему появился этот миф?
Многие действительно не видят разницы между коучем, психологом, наставником или тренером. Отсюда — смешение понятий и размытый образ профессии.
Что на самом деле?
Психолог работает с прошлым и эмоциями, ментор делится личным опытом, а коуч — это эксперт по раскрытию ваших целей и потенциала через специально выстроенную стратегию вопросов. В индивидуальном коучинге, будь то онлайн или офлайн, акцент всегда на будущем и изменениях здесь и сейчас.
Вместо выводаПлохая репутация коучинга строится на недопонимании сути профессии, слабой информированности и большом числе людей, использующих это слово не по назначению. Но эффективный и трансформационный коучинг — это ни разу не про "волшебные слова", а профессиональный инструмент для изменений, реального роста и достижения значимых целей. Не зря с коучами работают сильнейшие лидеры и топ-менеджеры, для которых важно развиваться быстрее рынка и не топтаться на месте. Хотите убедиться сами? Просто попробуйте провести
индивидуальную коуч-сессию онлайн или в очном формате — и сделайте вывод на личном опыте, а не из чужих мифов.
С уважением к вашему развитию, Ирина Ермак, сертифицированный коуч ICFПомогаю отличить настоящую работу над собой от мифов и громких обещаний. Если хотите начать реальный путь к переменам — давайте обсудим, каким может быть ваш следующий шаг.